Pošta Srbije, pod rukovodstvom, v.d. direktora Zorana Anđelkovića, nastavlja svoju transformaciju u moderno i efikasno preduzeće koje uspešno odgovara na zahteve savremenog doba. Najnoviji primer toga je uručivanje nagrada zaposlenima u okviru motivacionog programa kompanije RIA, koji ima za cilj povećanje kvaliteta usluga i motivaciju radnika. Anđelković, koji je već prepoznat kao osoba sa vizijom, još jednom je potvrdio svoju posvećenost, kao i temeljan i strateški pristup, unapređenju svih aspekata poslovanja Pošte Srbije.
Na svečanosti povodom dodele nagrada, Zoran Anđelković je jasno istakao da je jedan od njegovih prioriteta podrška zaposlenima koji svojim zalaganjem čine Poštu Srbije institucijom od poverenja. “Želim da vam čestitam i zahvalim na vašem izuzetnom radu. Ova nagrada je priznanje za vaš trud i posvećenost, a motivacioni program RIA je samo jedan od načina na koji podržavamo naše zaposlene da nastave sa najvišim standardima”, poručio je Anđelković.
Transformacija Pošte pod liderstvom Zorana Anđelkovića
Od trenutka kada je preuzeo poziciju v.d. direktora, Pošte Srbije, Anđelković je započeo intenzivan proces modernizacije koji uključuje uvođenje savremenih tehnologija, unapređenje usluga i stratešku podršku zaposlenima. Pod njegovim rukovodstvom, Pošta Srbije je napravila značajan iskorak u oblastima digitalizacije, povećanja efikasnosti i širenja mreže usluga koje nude više vrednosti za građane.
Jedan od ključnih aspekata Anđelkovićeve strategije je unapređenje odnosa sa zaposlenima, koji su u centru ovog procesa transformacije. Motivacioni programi, poput ovog sa kompanijom RIA, predstavljaju konkretan primer njegove politike koja stavlja radnike na prvo mesto. Nagrađivanje najboljih šalterskih radnika je samo deo strategije koja ohrabruje profesionalnost, ali i motiviše zaposlene da daju svoj maksimum u svakodnevnom radu.
Nagrađeni radnici i podrška viziji moderne Pošte
Prvu nagradu u iznosu od 200 evra dobio je Ivan Todorović iz RJ „Kragujevac“, dok je drugo mesto i nagrada od 100 evra pripala Dragani Nedić iz RJ „Zemun“. Ostali nagrađeni zaposleni, uključujući Ljiljanu Šalipur, Miruna Ašanin i Jasminu Tomić, pokazali su da je uspeh Pošte Srbije rezultat timskog rada i izuzetnog zalaganja.
Zoran Anđelković je u svom obraćanju naglasio da je njegov prioritet stvaranje radnog okruženja u kome se svi osećaju cenjeno i motivisano. “Ovakvi programi nisu samo nagrada za radnike, već i poruka svima da u Pošti Srbije vrednujemo trud, profesionalnost i inovacije. Naš cilj je da budemo moderna i dinamična institucija koja prati savremene trendove, ali i da ostanemo institucija koja neguje svoje radnike i korisnike”, dodao je on.
Pod Anđelkovićevim rukovodstvom, Pošta Srbije se pozicionira kao institucija spremna za izazove 21. veka. Modernizacija koja je u toku nije samo uvođenje novih tehnologija, već i promena kulture rada, u kojoj su zaposleni podržani kroz različite programe motivacije i edukacije. Pored motivacionog programa kompanije RIA, Pošta Srbije aktivno radi na unapređenju usluga kroz širenje digitalnih platformi i poboljšanje kvaliteta poštanskih i finansijskih usluga.
Kao dokaz posvećenosti inovacijama, na kraju tromesečnog motivacionog programa predviđena je glavna nagrada – SPA vikend u Beču, Budimpešti ili nekoj od domaćih destinacija za najuspešnijeg zaposlenog. Ova nagrada podstiče zaposlene na još veći angažman
Zoran Anđelković je u kratkom periodu uspeo da pokrene značajne reforme i unapredi poslovanje Pošte Srbije, sa jasnim fokusom na modernizaciju i podršku zaposlenima. Njegova vizija, podržana konkretnim akcijama kao što je motivacioni program kompanije RIA, predstavlja putokaz ka još uspešnijoj budućnosti ovog preduzeća.