Minimalna zarada u Srbiji u 2025. godini iznosiće 53.592 dinara mesečno, odnosno 308 dinara po satu, što predstavlja povećanje od 13,7% u odnosu na minimalnu zaradu u tekućoj godini. Ipak, sa ovim povećanjem, Srbija ostaje u sredini liste u poređenju sa zemljama regiona i daleko ispod razvijenih država Evrope.
Prema najnovijim podacima, oko 114.000 radnika u Srbiji prima najnižu zaradu. Iako je postignuto dogovoreno povećanje, minimalna zarada u Srbiji i dalje zaostaje u odnosu na neke zemlje u regionu, kao što su Hrvatska i Crna Gora, koje planiraju značajnija povećanja u narednom periodu.
Poređenje sa zemljama regiona
U regionalnom kontekstu, minimalna zarada u Srbiji od 458 evra mesečno (pri konverziji u evre) pozicionira je iznad Bosne i Hercegovine i Albanije, ali ispod Hrvatske i Crne Gore. Na primer, minimalna zarada u Albaniji iznosi oko 354 evra, u Bosni i Hercegovini 316 evra, dok Severna Makedonija ima minimalac od 367 evra.
S druge strane, Hrvatska je povećala svoju minimalnu platu na 677 evra neto mesečno počev od januara 2024. godine, što je značajan rast u odnosu na prethodnu godinu. Crna Gora planira još ambicioznije povećanje, gde bi minimalna zarada trebalo da dostigne 700 evra u proseku od oktobra 2024. godine.
Nova EU direktiva o minimalnim platama
Ova godina je ključna i za sve radnike u zemljama Evropske unije, jer do 15. novembra treba da stupi na snagu nova direktiva EU o minimalnim platama. Cilj ove direktive je da minimalna zarada na međunarodnom nivou bude u visini od 60% prosečne plate. Trenutno, 22 od 27 zemalja članica imaju nacionalni minimalni dohodak, što obavezuje poslodavce da ne isplaćuju zarade ispod ovog iznosa.
Prema podacima Eurostata, u julu 2024. godine minimalne zarade u zemljama Evropske unije kretale su se od 477 evra mesečno u Bugarskoj do 2.571 evra mesečno u Luksemburgu. U odnosu na ovaj raspon, Srbija i dalje ima jednu od najnižih minimalnih plata u Evropi.
Uticaj na radnike i ekonomiju
Povećanje minimalne zarade u Srbiji, iako značajno u odnosu na prethodnu godinu, i dalje je nedovoljno da bi se približila standardima većine evropskih zemalja. Za radnike koji primaju minimalne plate, ovaj porast znači minimalno poboljšanje u životnom standardu, ali i dalje ostaje izazov da se održi korak sa rastućim troškovima života.
Dok se druge zemlje regiona i Evropske unije zalažu za značajnija povećanja minimalnih zarada, Srbija se suočava sa izazovom kako da osigura da njeni radnici dobiju pravednu i adekvatnu naknadu za svoj rad u budućnosti.
Iako je povećanje minimalne zarade korak u pravom smeru, ostaje pitanje da li će biti dovoljno da zadrži mlade i obrazovane radnike u zemlji i podstakne ekonomski rast i razvoj.
Foto: Freepik.com